חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

החלטה בתיק בר"ע 11965-12-13

: | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
11965-12-13
5.12.2013
בפני :
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
:
מדינת ישראל
:
1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה
2. ועד העוזרים המשפטיים הארצי

החלטה

1.         בפני בקשת המבקשת "לדחות את המועד להגשת בקשת רשות ערעור" על החלטתו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב (סגנית הנשיאה השופטת יהלום ונציגי הציבור מר רפי גמליאל ומר אורי מתתיהו בתיק ס"ק 11054-11-13) מיום 28/11/13 בשעות אחר הצהריים, וזאת לכל המאוחר עד שבעה ימים מיום שתינתן הכרעה בערעורים המאוחדים ע"ע 26445-09-13; 26700-09-13 התלויים ועומדים בבית דין זה למתן פסק דין (להלן ביחד - ערעור אחדות).

2.         עניינו של ההליך בבית הדין האזורי בבקשת צד בסכסוך קיבוצי, שהגישו המשיבים שבכותרת במסגרתה ביקשו כי בית הדין האזורי יורה למבקשת לנהל איתם משא ומתן לגבי תנאי העסקתם של העוזרים המשפטיים.

            בהמשך לכך, הגישה המבקשת בקשה להתליית ההליך בבית הדין האזורי, עד להכרעה בערעור אחדות, שכן לשיטתה, כל עוד כל עוד פסק דינו של בית הדין האזורי בתיק ס"ק 33320-11-11 נשוא ערעור אחדות, בעינו עומד, הרי שלשיטתה היא מנועה מלנהל משא ומתן עם ההסתדרות הכללית.

3.         לאחר שמיעת עמדות המשיבים, דחה בית הדין האזורי בהחלטה נשוא בקשה זו, את בקשת המבקשת, בקובעו בסיכום דבריו:

            "אין כל מניעה להמשיך בהידברות, עם ההסתדרות הכללית, ללא שיהיה בכך כדי לקבוע מסמרות בשאלת היציגות, יחידת המיקוח וכיו"ב.

            אין הצדקה לעכב את ההידברות אלא יש להמשיך את המשא ומתן שהוא משא ומתן פרופסיונלי בעיקרו, בנוגע לקבוצה מוגדרת של עובדים אשר נציגיהם מעורבים במשא ומתן באופן אישי.

לאור האמור, איננו מקבלים את בקשת המדינה להתליית ההליך.

אנו קובעים שההליך בפנינו יימשך כסידרו.

            הצדדים מתבקשים להודיע לבית הדין עד ליום 15/12/13 האם נקבעו מועדים לניהול משא ומתן והאם מתנהל משא ומתן.

בהתאם להודעתם יוחלט לאיזה מועד לקבוע את הדיון בבקשה".

4.         על החלטה זו מעוניינת המבקשת להגיש בקשת רשות ערעור לבית דין זה, אך עותרת ל"דחיית" המועד להגשתה.

לטענת המבקשת, עניינו של ערעור אחדות, מעלה בין היתר שאלות כבדות משקל באשר לחובת הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר כמו נציב שירות המדינה, לנהל משא ומתן קיבוצי עם ארגון עובדים שאינו יציג ביחידת המיקוח החדשה, זאת בניגוד להלכה הפסוקה שלפיה, חובת קיום משא ומתן קיבוצי הינה אל מול ארגון עובדים יציג בלבד.

            לטענתה, חרף הדברים האמורים לעיל, מפאת העובדה כי ברקע ההחלטה נשוא הבקשה שבכותרת כמו ברקע הבקשה להתליית ההליך נמצא פסק דין אחדות ה"שגוי" והערעורים שהוגשו עליו, היא סבורה כי מאחר שבית הדין האזורי נתן "אור ירוק" להידברות, לא ניתן לבוא בטרוניה כנגדה, שלפיה היא מבזה חלילה את פסק הדין בעניין אחדות או פוגעת בחירות ההתארגנות של אחדות, והן בשל העובדה כי בית דין זה הודיע שפסק  הדין בערעור אחדות נמצא בהליכי כתיבה, וממילא להכרעה בערעור אחדות תהא נפקות ישירה על תוצאות ההידברות והיכולת להגיע להסכמות בעניין העוזרים המשפטיים מאידך גיסא - יש להיענות לבקשתה ולדחות את המועד להגשת בקשה רשות ערעור שבכותרת.

            לטענתה, ככל שבית דין זה "יחזיר הלכה למכונה" ויקבע כי יחידת המיקוח בכל שירות המדינה היא אחת למעט ארגונים פרופסיונאליים (ולפיכך ההסתדרות יציגה בה), הרי שהגשת בקשת רשות ערעור באותו מועד תהא תיאורטית ואקדמית.  מנגד, קיימת אפשרות נוספת, שלפיה, בית הדין הנכבד ידחה חלילה את  הערעורים ויקבע כי פסק הדין בעניין אחדות עומד על תילו, שאו אז הצורך  להגיש בקשת רשות ערעור על ההחלטה שבנדון, שהורתה על הידברות כאמור, מקבלת משנה תוקף.

6.         מוסיפה המבקשת כי אין בבקשה זו כדי לגרוע מהאפשרות להגיש בקשת רשות ערעור קודם למתן פסק דין בערעור אחדות, ככל שהדבר יידרש מבחינתה בהתאם לנסיבות ובכלל זה המצב המשפטי שישרור באותה עת.

כמו כן מדגישה המבקשת כי מבלי לגרוע מכל האמור לעיל ובכלל זה האמור בכתבי הטענות שהוגשו על ידיה בהליך בבית הדין קמא, יש בכוונתה לכבד את ההחלטה מושא בקשה זו, כפי שעליה לכבד כל החלטה או פסק דין, ככתבה וכלשונה, ולפיכך היא פועלת על מנת לקבוע מועדים מוסכמים ומתואמים לישיבות משא ומתן אל מול ההסתדרות בעניינם של העוזרים המשפטיים.

7.         ובכן, בראשית הדברים ולהסרת כל ספק מובהר כי כל עוד לא נקבע אחרת על ידי בית דין זה או בית הדין האזורי - החלטת בית הדין האזורי נשוא בקשה זו בעינה עומדת.

8.         ובאשר לבקשה לגופה.

בהינתן כי בקשה זו הוגשה בתוך המועד להגשת בקשת רשות הערעור, הרי שלא נדרשים בענייננו טעמים מיוחדים לצורך הארכת/דחיית המועד להגשת בקשת רשות הערעור נשוא בקשה זו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>